男生做运营有出息吗知乎(男生做运营有出息吗女生)

不是说“三百六十行,行行出状元”吗,为什么还有“男怕入错行”“转行穷三年”的说法呢?

因为有的行业“状元”出的多,有的行业出的少,且含金量也不一样。

所以,行业的选择比个人努力要重要,而且重要得多!

但是,当我们刚出校门的时候,没有什么社会经验,面对各种各样的工作,难免有些迷茫,不知该如何选择。于是很多人随便找了份工作做起来,做了一段时间觉得还不错,就一直做了下去。过了三五年后,发现曾经的同学已经升职加薪,或者闯出了一片天地,而自己却和刚出校门时没啥两样,想跳槽,却没了跳槽的勇气。

究其根本原因,就是当初选错了工作,路走岔了,不但能力没得到提升,意志也被消磨殆尽,后期想要有好的职业发展会很难。

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所以,年轻人尽量不要做这4类工作,不然很可能越混越“没出息”,白白浪费大好青春:

01 来钱快,但难以持续发展的工作

朋友有个表妹,虽然出生在小山村,但心气儿极高。大专毕业后,不甘于中规中矩地上班,跑去跟别人学做微商、主播,一心想着做网红挣大钱。

她确实也有过一些高光时刻,比如做主播带货的时候挣了不少钱,小小年纪就在镇上买了房,可是光鲜背后,更多的是同龄人少有的浮躁和焦虑。

了解后才知道,原来他表妹一直变换工作,社保、公积金经常处于断缴状态,如今主播行业竞争越来越大,收入很不稳定,之前按揭买的房都快供不起了,想要转手出去却转不出去。

并不是说年轻人想多赚钱不好,毕竟早点实现财富积累就能早点过上体面、富足的生活,但任何事情都有从0到1的过程,在年轻时赚快钱,尤其是认知以外的快钱,意味着缺乏一个积累过程,离不开运气,自然难以持续。

一心只想挣快钱,就会逐渐丧失专注做事的能力。另外,短时间内赚快钱会让我们高估自己的能力,以为挣钱很容易,不会珍惜,钱自然也就花得快。当快钱的风口不在,收入大打折扣,整个人就会丧失干劲,很难再沉下心来做事。

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02 门槛低,但容易被替代的工作

2018年年初,唐山某收费站裁员的新闻曾上了热搜,一位收费员的话让所有人印象深刻,她说:“我今年36了,我把整个青春都献给了收费站,现在失去了这份工作,我还能做什么?”

2020年年初,全国收费站开始普及ETC自主收费通道,人工通道大幅减少,养来越多的收费站开始裁员,这让很多人非常焦虑,一下子失去工作,大家都不知道该怎么办。

可是,随着科技的不断发展,人工智能和机械化的程度会越来越高,今天被取代的是高速收费员,明天还会有越来越多门槛低、只需要简单重复、没有技术含量的工种会被替代。

既然如此,作为年轻人的我们就要有危机意识,尽量不去做那些简单重复的工作,因为随时都有可能被替代。挣到的钱不算多不说,青春就这样被消磨掉了,工作前后一对比,能力上没太大差别,再就业哪来的竞争优势?

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03 没挑战,无法提升自己能力的工作

同事小丽的姑姑给她介绍了一个相亲对象,说是小伙子很有出息,在某知名企业里工作,挺稳定的。家里人觉得挺满意的,小丽听着还不错,就去见了一面。

见了面之后,才发现那个年轻人的工作单位确实是个大企业,但是他在公司里是个什么岗位呢?原来是个保安。后续小伙子再约小丽,小丽都找理由婉拒了。

年轻人刚步入社会,没有自信,喜欢做一些简单、没有挑战的工作确实是比较常见。但像保安这类工作,没有什么难度,只要是个健康的人都能做,虽然能挣一些钱,但无法提升我们的能力。

靠时间和体力赚钱的工作,没有技术含量,想在职场中有更好的发展,走得更高更远,几乎不太可能,年轻人尽量不要做,不然耽误的是自己。

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04 太安逸 一眼能望到头的工作

我有个堂弟,退伍后给一个老板当助理。他的工作非常轻松,虽说也是8点上班,6点下班,但每天只要帮老板处理一些私事就好,比如说送送资料,接送老板的孩子等,相当安逸。就这样,5年后,老板的孩子长大了,不需要他这个助理了,老板就安排他去公司正常上班。但是,退伍后一直没正儿八经上过班的他居然什么都不会,根本无法适应公司里的节奏,最终只能被劝退。

少壮不努力,老大徒伤悲。

我们生活在一个不确定的世界里,现在安逸,并不代表能一世轻松。万一哪天,我们被迫离开了安逸的环境,会发现自己连一点优势都没有,工作经验不及老员工,学习能力不如新人,最终只能后悔莫及。

年轻时,试错成本是最低的,本该努力奋斗、向下扎根。这样等到上有老下有小时,我们才能有底气有能力从容应对,而不是心有余而力不足。

所以,年轻人尽量不要去做那些太安逸、一眼能望到头的工作。在最该奋斗的年纪选择了安逸,是对青春的辜负,对生命的浪费。

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当然,@唐姐来了 并不是对这4类工作有偏见,因为工作没有高低贵贱之分,每个岗位都值得尊重。但身为年轻人要有自己的想法与规划,毕竟我们有自己需要承担的责任。在我们完全没有收入,又找不到更好的工作时,临时过渡一下是没有问题的,找到机会就要跳出来,寻求更好的发展。

说了这么多,你肯定要问:年轻人应该找什么样的工作呢?其实很简单,@唐姐来了 送你3个求职小锦囊:

首先,要看这个工作能让我们学到什么?

好的工作应该能帮我们长本事,毕竟学会了72变,才能应对81难。

做业务能学到销售能力,做采购能学到供应商管理和成本控制的能力,做运营能学到营销、推广能力……能真正学到东西的工作都不会太差,哪怕最开始只是一个基层员工。

其次,要看这个工作有没有清晰的成长路线?

像保安工作,它的成长路线就是从普通保安晋升为保安队长,工资涨几百到顶了。

但如果是从事汽车维修工作,从学徒做起,随着时间的流逝,修理技术不断增长,慢慢成为高级修理工、行业精英。再往后可以一路进阶去专业4S店、专业改装店、大型汽车公司等等,最后还有可能自己开修理厂做老板。

很显然,这两个工作的发展前景完全不同。

最后,要看这个工作能否帮我们结交人脉、拓展资源?

虽然工作不是为了交朋友,但结识一些人脉对自己的职业发展是有好处的,毕竟“朋友”了路好走。

有时候,人脉不一定要直接提拔我们,或投资我们,即便只是跟着大佬做事,看他们怎么做,受他们的思维影响,也会受益匪浅。网传李嘉诚的司机靠跟着李嘉诚做小投资,赚了不少钱。

最后的最后,@唐姐来了 祝大家都能找到心仪的工作!

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作者简介:资深HR ,喜欢阅读和写作,热衷分享职场干货、 阅读心得、写作技巧。

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