电商运营30岁以后怎么样,电商运营30岁以后好做吗?

电商运营30岁以后怎么样,电商运营30岁以后好做吗?

我大学有个朋友也是做亚马逊的,前一段时间找我,跟我聊一直有这样的焦虑:

同时毕业的大学同学,天天和人打交道,能说会道,积累了很多人脉。我天天对着电脑,一点口才都没有,除了打字速度快。

电商久了,什么事都放在脑子里,不习惯说出来了。

亚马逊,适合做一辈子的职业吗?

过了30岁,换公司,难道还有勇气从一个运营商做起来吗?

现在突然很焦虑这点!!!

典型的中年焦虑症,人到30特别多烦心事,事业,健康,家庭,哪样不达标心里就不舒坦;感觉中国人都是那句“30而立”害的,在老美三十岁只是找到了职业方向的开始,在韩国岁三十才定义为成年;在天朝三十岁左右如果没房没车就定义为Loser

电商运营30岁以后怎么样,电商运营30岁以后好做吗?

我认真跟他分析了下,这几点,不知道说得对不对

单从职业发展的角度来看,30岁还没做到管理层,确实有点难搞了


30岁的运营人缺陷在于:运营的精力不如年轻人,对于市场的敏锐程度不如年轻人,整体思维活跃程度比如年轻人,老婆孩子老人负担又比年轻人重


30岁的运营人优点在于:处理事情的成熟稳重考虑周全,说话的艺术已经很圆润了,除了运营技术外财务,供应链,设计,运输,推广各方面的经验都有了点,全局把控能力有了很大提升


电商的本质就是搜索引擎优化,运营不看年纪大小,关键在于日积月累的数据分析能力,归纳总结能力,适应市场的变化能力,产品的趋势的把握,平台规则适应能力


首先运营技术过硬,有曾经拿得出手的业绩,能够把企业战略发展和短期目标,给老板规划清楚


其次个人的能力管理,技术过硬,对于下属的管理,对于整体部门发展方向,人员调配,愿景规划,对下要有决策能力和解决问题的魄力


最后职业规划管理,对于自己的职业发展有个大致的规划,什么阶段达到什么目标和职位,清晰之后去弥补自己的各方面缺陷


30岁还在工地搬砖也还有很多,30岁在公司做个基础运营也有很多,还有人30岁找不到工作的


30岁的你还在运营岗位,只是在为25岁的你买单,一个经验用了5年和5年的经验还是有区别的


30岁也不晚,各方面能力积累,35岁的时候你就不会再发出这样的感叹了

电商运营30岁以后怎么样,电商运营30岁以后好做吗?

后面有个朋友分析到,说起这个事情

运营是一个很吃资源的岗位,没有资源你其实很难做出业绩。但很多资源运营是没有的,需要公司提供。

运营是一个需要实操的岗位,上司是否看中,是否给机会你尝试决定了你成长得快慢。

运营也是一个年龄歧视很严重的岗位,很多公司不会要年龄大的基层运营人员,跳槽也常常碰到比你年轻得多的leader,很多人很难调整这个心态的。

个人观点是,运营其实没有很多选择的,要么单干,要么走管理路线。专家路线几乎是不存在的,这个很多包含在管理路线中。

单干,没有资源,不建议开始。

管理岗,一方面有些人是不喜欢管人的,另一方面管理岗的位置就那么多,不是所有人都能走上这条路的。除了leader这些管理岗位,我很少看到年龄较大的运营。 那他们去哪呢?很大的可能是转行了。

此外,对于目前行业内的运营,个人觉得都是效率很低的,很多公司都在实行人海战术,大量使用应届生等廉价劳动力。每天让他们做着些简单重复的是事情,不停地上架,回邮件,不断地发邮件催评,到处找人做review等等, 也不管有没有效果就是不能让他们停下来。只教他们做事,不教他们逻辑,而从事这行的很多语言专业的,这方面就更弱了。

我很同情他们,因为他们不知道自己在经历什么,再过几年他们这些人出来是毫无竞争力的,外面的世界真的很残酷,而公司是不会管他们有没有个人发展的,估计到时论坛上这种要不要继续做运营的的焦虑还会延续。

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:80709525  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.nntsq.com/6436.html